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        廣西婦女干部學校簡介

        一、機構概況(廣西婦女干部學校)

        (一)單位簡介

        廣 西婦女干部學校成立于1988年,由廣西壯族自治區婦女聯合會主管,座落在“綠城”南寧市風景怡人的柳沙半島(中共廣西區委黨校內),學校主要承擔廣西婦 女干部教育培訓和婦女理論研究工作,是廣西以婦女干部教育培訓功能為主的學校,也是全國唯一的對東盟各國進行婦女培訓的教學交流基地。同時,廣西婦女理論 研究會秘書處、廣西女性專業技術人才聯誼會秘書處設在廣西婦女干部學校,由廣西婦女干部學校負責日常工作的開展。

        近年來,廣西婦女干部學校秉承“服務婦女、服務教育、提升能力、開拓創新”的校訓,以純正的校風、嚴謹的教風、濃蔭的學風和優良的績效,贏得了上級主管部門領導、同行和社會各界人士的普遍贊譽。廣西婦女干部學校已成為廣西培養婦女干部的重要陣地和廣西婦女干部成長的搖籃。

        (二)機構設置

        1.辦公室

        辦公室是廣西婦女干部學校的綜合協調部門,內設后勤中心,財務室。其主要職能是:負責處理學校辦公室日常行政事務、對外聯絡、公務接待、財務管理、檔案管理、后勤管理等工作,在學校行政工作中發揮溝通、聯絡、綜合協調的作用。

        負責人:沈剛;

        聯系電話:5577178。

        2. 培訓部

        培訓部是廣西婦女干部學校專門負責組織培訓的職能部門,主要負責各層次培訓班的內外聯系與協調工作,承接區內外各種形式的教學培訓與會議等,保障各類培訓有序開展。

        負責人:滕潔貞;

        聯系電話:5577798。

        3.教研部

        教研部是廣西婦女干部學校組織科研與教學活動的職能部門,主要負責教學安排,設置相關教學專題,組織學校教師集體備課與教學改革活動,組織開展相關調研與科研活動等,保障正常理論導向,教研相長。

        負責人:劉萍;

        聯系電話:5577768。

        (三)辦公地址及聯系方式

        地址:廣西南寧市荔濱大道18號柳沙半島自治區黨校內

        電話:0771—5577178

        傳真:0771—5577178

        郵箱:gxfgx2004@163.com

         

        二、服務事項

        (一)培訓對象

        黨政機關、婦聯系統各級女干部;企事業單位女性管理干部;女性專業技術人員;女企業家、城鄉女能人。

        (二)師資力量

        校內外資深專家、教授;黨政領導;區內外高校及研究機構專家、學者;企業領導及優秀企業高級管理人員。

        (三)主要課程

        1.婦女理論與性別意識

        (1)黨的十八大精神;

        (2)馬克思婦女觀與男女平等基本國策;

        (3)男女平等基本國策與構建和諧社會;

        (4)社會性別納入決策主流;

        (5)社會性別與公共政策;

        (6)性別平等與法律公正;

        (7)性別和諧與女性發展;

        (8)“三農”問題與農村婦女的發展;

        (9)社會轉型時期婦女地位的變遷與發展;

        (10)女性主體意識與群體意識的認知與確立。

        2.婦女工作與婦女發展

        (1)全球視野下的女性參政議政及其發展趨勢;

        (2)女性參政議政與能力提升;

        (3)女性從政的意識與責任;

        (4)女性優勢與潛能開發;

        (5)職業女性社會支持網絡的建構;

        (6)女干部演講與口才及應對媒體能力訓練;

        (7)《婦女權益保障法》解讀;

        (8)婦女權益保障面臨的問題與典型案例分析;

        (9)“新兩綱”的解讀與實施;

        (10)新時期婦女維權與法律保護;

        (11)婦女組織在推動婦女發展中的地位與作用;

        (12)加強社會管理,創新婦女工作;

        (13)女性領導能力拓展培訓。

        3.女性修養與生活藝術

        (1)女性修養與禮儀;

        (2)職業女性情緒管理;

        (3)婚姻文化與家庭和諧;

        (4)社會審美與女性形象;

        (5)女性身心健康與調適;

        (6)女性健康與保健知識。

        (四)培訓方式

        課堂講授——現場體驗——情景模擬——拓展訓練——送訓上門等多樣形式。

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